哈佛商业评论·年后升职?先学会这些(套装全9册)

哈佛商业评论·年后升职?先学会这些(套装全9册)
目录
版权信息
拒绝成为愚蠢的老好人,要做聪明的“给予者”
序 做聪明的“给予者”
聚光灯 Spotlight 战胜“奉献疲劳”
做懂得付出的领导者
再谈“乐于助人,但不当抹布”
你属于“奉献疲劳”高危人群吗?
提高你的学习力(《哈佛商业评论》增刊)
序 潜力成为识人新标准
你是高潜力人才吗?
掌握“学习力”
四种方法提高你的学习力
“终身学习”才是一本万利的投资
提高职场执行力(《哈佛商业评论》增刊)
序 如何提高执行力
攻克执行力难关
职场行动力:重掌工作主动权
不怕没有好创意 就怕执行不给力
既擅长战略又懂得执行的企业,只做了5件事
为升职隐藏真我,值得吗?(《哈佛商业评论》“微管理”系列)
序 隐藏自我还是保持本真?
是做“真我”还是做“变色龙”
“本真性”悖论
玩不转办公室政治就别指望升职了
为升迁隐藏真我,值得吗?
不该放弃这个机会
委曲求全不可取
刚晋升的管理者:这些坑别跳(《哈佛商业评论》增刊)
序 刚晋升的管理者:这些坑别跳
你确定想成为管理者吗?
你具备成为管理者的心态吗?
聚光灯 Spotlight “全明星阵容”如何成为“梦之队”
聚光灯 Spotlight 三步重振 新接管的团队
成为管理者的必备素质
扫除成为领导者的4大障碍(《哈佛商业评论》增刊)
序 扫除成为领导者的四大障碍
领导力的七重转变
成功人士如何管理自我
化敌为友秘籍
打造“关系”领导力的重要性
在成功中迷失?如何找回自我(《哈佛商业评论》增刊)
序 在成功中迷失?如何找回自我
发现自己真正的潜能
职业挑战:领导者自省 7 问
领导需要个人目标
工作生活双全法则(《哈佛商业评论》增刊)
序 工作生活两不误
工作生活,尽在掌握
改进全时工作
谷歌为什么研究工作生活平衡术
企业不能没“文化”(《哈佛商业评论》增刊)
序 忘掉“企业文化”吧
问题没出在文化上
当文化冲突来袭 五种武器提供解决之道
在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板
把脉组织情感文化
创新来自原创性文化

下载地址

哈佛商业评论·年后升职?先学会这些(套装全9册)
版权声明:zhibushi 发表于 2022-07-14 15:17:16。
转载请注明:哈佛商业评论·年后升职?先学会这些(套装全9册) | 知不识

暂无评论

暂无评论...