《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

杰克韦尔奇写在扉页上的一句话:“我把这本书献给那些热爱商业生活、渴望把事业做好的人,献给那些每一天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人”。

而如何才能“赢”得这些?杰克韦尔奇用执掌通用电气21年的成功经验,将一生的心得融于最现代的管理理念,总结了一套“赢”的理论。

《赢》通过深刻的洞察、全面的剖析,充分体现了管理大师韦尔奇过人的理念和管理智慧。纵观本书架构中的价值观、考评、领导力、组织机构、招聘、员工管理、晋升等重要章节,我们发现,它基本上符合现代人力资源管理的理念与内容。正如他说的“商业是由人组成的,生活也是由人组成的,归根结底,人是最重要的。

《赢》杰克·韦尔奇 苏西·韦尔奇

“有了《赢》,再也不需要其他管理著作了。”-沃伦·巴菲特

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

《赢》杰克·韦尔奇 简介

通用电气董事长兼CEO,20年间,通用电气市场资本整长30多倍,成为世界第一企业。

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

《赢》杰克·韦尔奇 写作背景

本书是韦尔奇,从管理理念、管理方法到个人职业发展三方面归纳《赢》的问题。

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

《赢》的基础

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

《赢》的四大理念

有强烈的的使命感和切实的价值观、保持坦诚、公平有效地考核、让每个人得到发言权和尊重。

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

公司怎么《赢》?

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

1、人人都需要领导力

责任+成长:在你成为领导之前,成功只同自己的成长有关,当你成为领导之后,成功都同别人的成长有关。

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

2、选对人和用对人

4E1P:活力、鼓动力、决断力、执行力和激情

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

3、应对变革和危机

变革既然不能避免,就主动拥抱。

变革的目标和指标、忠诚的追随者和适应者、毫不留情的清除反对者、利用意外机会

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

4、赢得竞争

走对路、做对事、算对账

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

个人怎么《赢》?

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

1、工作原则

喜欢+成长机会+薪资报酬

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

2、晋升

超预期+多挑战任务+背后的支持团队

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

3、老板关系

时间是自己的,无论离开还是留下要果断,不管怎么,别把自己当做受害者。

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

4、平衡工作和生活

无论什么事全情投入、善于计划对非计划说不、热爱事业和生活

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

赢是一个非常伟大的结果对个人、团队、公司来说非常重要,而只有这些赢了的公司,最终才能对社会起到正向的促进作用。

《赢》献给那些每天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人

吸引我看此书的原因就是《赢》这个书名,在这渴望成功的时代,可在这渴望成功的年龄里,没有什么比这么一个“赢”字更吸引我,因为我想赢。

其次是封面上写着巴菲特推荐,理由就不过多解释了。

最后才是开篇那句“我把这本书献给那些热爱商业生活、渴望把事业做好的人,献给那些每一天醒来就期盼事业和生活中取得成功的人。”让我把这本书读完。

所以,再此,引此笔记献给那些同样想《赢》的“我们”。

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版权声明:zhibushi 发表于 2021-03-13 23:37:42。
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